Среда, 24 Май 2017

О кадровой политике

Опубликовано в Капитан 1 ранга Темнов Виктор Петрович Среда, 23 Ноябрь 2011 10:51
Оцените материал
(1 Голосовать)

И, последнее, о чем хотелось бы сказать. Кадровой политике в ВС России и в ВМФ внимания уделяется мало. Вооруженные Силы России резко сокращаются. В 2010 году  большинство молодых флотских офицеров уволились в запас сразу после окончания училища. На флоте нет вакантных офицерских должностей. А ведь многие офицеры хотели бы служить на кораблях. Причины этого лежат на поверхности, и всем видны. Это – резкое сокращение корабельного состава. Отсюда - сокращение офицерского состава в военно-морских учебных заведениях и их закрытие в ближайшем будущем. Сегодня в нашем УЦ  учебный процесс и развитие учебно-материальной базы во многом держится на военных пенсионерах, на этих людях беззаветно преданных ВМФ. Честь и хвала им. Да еще на женщинах, в основном женах военнослужащих, которые идут служить за малые деньги, чтобы не сидеть дома и как-нибудь поддержать свой семейный бюджет.  Сегодня военный преподаватель, прослуживший на пла более 12 лет получает в среднем около 16тыс руб. со всеми надбавками, мичман – около 10 тыс. руб. Гражданский преподаватель, офицер запаса с большой выслугой лет, получает сегодня около 14 тыс. рублей, а женщина – около 7 тыс. руб. Для сравнения, охранник банка в Питере получает более 25 тыс. руб. Но разве можно сравнить их деятельность с нашей! Поэтому л/состав УЦ «тает» на глазах, и командир части ничем не может их удержать. Почти все опытные программисты и электронщики ушли с 16-го и других циклов на гражданские предприятия с окладами от 15 тыс. руб. и выше. Вот такая на сегодня грустная картина. С 1 января 2012 года президент обещал повысить оклады военнослужащим и пенсии уволенным в запас. Будем ждать… .

Прочитано 2416 раз

Пользователь